旧工作服回收带来循环利用资源

社会职员的不稳固造成了企业的人运动性较大，然而两年一制的工作服定做已成为市场上的需求，职员基础是每两年分发4套工作服，期间不包罗中途跳槽别的的企业所分配的工作服，更新得越快然而大堆的旧工作服成了员工们的头疼标题。

尤与现在已少有旧衣募捐的运动，又无专门的范例旧衣接纳机构，旧工作服(厂服)不是堆在家里，就事被丢进垃圾堆，有的则被小贩收走转手出售，甚臸成了“黑心棉”的资料。2012年随则低碳经济盛行，许多旧服装扔哊使用代价，创建一个范例有用的接纳、再使用循环机制，无疑是节省资源、掩护情况的有利方法。