国内工作服订做市场当前存在着很多缺陷

　　目前我国工作服订做的发展还存在着一些不足之处，主要的问题体现在缺乏处方的设计力量以及规模化、标准化的行业操作。

　　面临这些问题急需整个工作服订做行业进行科学性、系统化的调研，为职业工作服订做企业提供宏观的分析指导，并用相关科学的设计规范促进产品的功能化、时尚化，提升工装行业的文化品位，促进工作服产业从制造型向设计型升级。

　　此外，在欧美国家，相关机构和企业对工作服订做的功能研究非常精细，如一些特殊行业服的防火标准被细分为许多等级，发达国家还注重将新材料应用于工作服，使之在防辐射、抗静电、美观舒适等方面不断更新换代。因此，我国的工作服生产和经营也应该从成本竞争逐步过渡到研发竞争与品牌文化竞争。

　　为了能够从根本上忙解决这些问题，由东华大学服装学院职业服研究所领衔的“中国职业服需求调查”也已经启动，所谓没有调查就没有发言权，此项调查将从不同的职业环境、劳动强度、工作性质、职业防护需求等角度入手，对我国金融行业、通信业航空行业等诸多行业的工作着装的流行主题、色彩、面料、款式、搭配等方面开展全面调查，从而建立起各个行业工作服订做的穿着及设计标准，并研究职业服流行趋势，丰富中国职业服的文化内涵，推动中国工作服订做行业的发展。