如何定制能够让厂家员工满意

职业装定制厂家在这个社会上面是越来越多，中国是一个人口大国，各个行业在进行工作的时候，为了使用统一，为了实现一个企业的企业文化，我们基本每一个员工一年四季少需要三套职业装，可以 分为春秋季、夏季和冬季三套，而且我们是每一天都是必须穿着的。那么，如何定制让员工满意职业装呢？下面就一起来看看吧。

1、明确老板给出的工服预算

首先你必须要认识到，在当前经济发展竞争压力不断加大的今天，作为老板不断想降低经营成本的正常心里。其次，要做一份详细的新的工服市场报价单，再推荐几款合适的工服，价格实在不能控制在预算内可以超出1--5个点左右，但必须附加超出预算的理由。一般公司都会有夏季和秋季两季的服装，同步定制两季的服装可以为公司节约不少成本。你的工作做到位，就会得到老板和同事们的认可。

2、求同存异满足员工的多元化需求

每个员工年领，性别，个人喜好都不相同怎么满足?据近期的一项关于《2017年度工服需求及体验调查》显示，酒店一线工作人员的年领大都在20---35岁之间人居多，这个年领段的人追求时尚。工服采购可以围绕这一点出发，进行挑选，员工的意见自然就会少很多。

我们大家都是知道的以前的企业工作服都是以深蓝、深灰等等一些冷色系的衣服现在已经变得丰富多彩的要是想让员工满意，就得有专门服务到每一个员工，同时满足男女款式需求职业装定做分别有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。