现在许多企业都会为员工统一定制工作服，尤其是那些将工服视为防护服的工厂，更是人手几套工作服轮换着穿。
是的，虽说员工工作服，大家只在工作时才会穿，但其作用真的很大：一方面，工作服不仅是一个人职业属性的代表元素，也是企业文化内涵及整体形象的外在体现。另一方面，对于某些特殊行业特殊部门，定制的防护性工作服还能够保护员工生命安全。
那么问题来了，在进行工作服定制时，企业都需要重点关注哪些要素呢?怎样定制工作服，才能既符合工厂需求，又能让员工喜欢穿呢?别急，我们可以重点关注下面几点：
一、定制工作服面料的选择现在面料种类很多。我们能使用的简单的方法是燃烧。这个方法非常简单。只需拿一小块布，烧掉就能分辨出来。例如，它有强烈的燃烧气味。灰烬是黑色的，松散的，球形的。它是纯羊毛或真丝织物。羊毛是短纤维，丝绸是长纤维。它可以从外表上区分出来。它有燃烧头发的味道，灰中含有灰白色粉末，这是羊毛-粘胶混纺织物。既没有烧焦的气味，也没有烧焦的纸的气味，只有其他特殊的气味。火山灰坚硬、呈球形或块状，是一种合成纤维纯纺或混纺织物。如果你想鉴别织物的等级，你必须根据织物的标签来区分。印有红色字母的是一流的产品。印有绿色字符的是二等产品。印有蓝色字符的是三等产品。印有黑色字符的人不合格。成都工作服是定做的。知道了这些，我们就能知道如何区分织物。
二、重视工作服款式的选择
在早些时候，工厂工作服都是偏宽松肥大，但随着大家对工作服要求的提高，新的工作服款式风格已经开始逐渐偏向时尚化，修身化，简约而大气。这样的工作服，员工不仅喜欢穿，而且穿出去也能提升企业的整体对外形象。
三、定制工作服的经济选择定制工作服通常非常划算和便宜。如果有特定的礼仪服装和特殊服装，大多数工作服的价格都比较合理，即与设计中选择的面料等级、款式的复杂程度、工艺生产的难度进行综合比较。在美感和功能的条件下，工作服的设计也需要考虑，成都工作服的定制应该注重服装的款式、材料、制造难度和结构细节。
总之，一款既满足工厂需求又能让员工喜欢穿的工作服，一定是精心定制而成的。
